Aydın Gazetesi

  1. Anasayfa
  2. »
  3. Teknoloji
  4. »
  5. Thrive Capital, ön saflardaki çalışanların anında ödeme almasına yardımcı olan bir fintech olan Clair’i ikiye katlıyor

Thrive Capital, ön saflardaki çalışanların anında ödeme almasına yardımcı olan bir fintech olan Clair’i ikiye katlıyor

Aydın Gazetesi Aydın Gazetesi -
0

Fintech şirketi Clair, ön saflardaki çalışanlar için iki yıl önce ücretsiz bir kazanılmış ücret avansı teklifi geliştirdikten sonra, işçilerin bir vardiyayı tamamladıktan ve 175 milyon dolarlık yeni öz sermaye ve borç fonu aldıktan sonra ödeme almalarına yardımcı olacak yeni bir araçla geri döndü.

Clair’in kurucu ortağı ve CEO’su Nico Simko, TechCrunch’a yeni yatırımın 25 milyon dolarlık özsermaye içerdiğini söyledi. Thrive Capital tarafından yönetildi ve Upfront Ventures ile Kairos’u içeriyor. Clair’in toplam girişim destekli fonları şimdi 45 milyon dolara yükseldi. Yatırımın bir parçası olarak, Kairos’un yatırımcı ortağı Michael Presser, yönetim kurulu gözlemcisi olarak atandı.

Clair, fintech, cephe çalışanları

Clair cephe çalışanı ödeme uygulaması. Görsel Kaynakları: Clair

Diğer 150 milyon dolar, Clair’in FDIC sigortalı hesaplarını elinde tutan ve cephedeki çalışanlara maaş avansları sağlayan ortak banka Pathward’ın yeni tüketici kredisi programının bir parçası.

Clair şu anda 10.000’den fazla işveren, iş gücü yönetim sistemi ve bordro ve 50.000’den fazla işçi ile çalışıyor. Çalışanlar, bordro sisteminizden ayrı olarak programınızı seçmenize izin veren mevcut işveren sistemleri aracılığıyla Clair’i görecektir. İşverenler çalışanları işe alabilir ve bordro verilerini görebilir. Çalışanlar, Clair uygulamasını indirebilir ve tasarruf, çek basımı ve ATM’ler aracılığıyla ücretsiz olarak para çekme olanağı dahil olmak üzere finansal faaliyetleri yürütebilir.

Simko, şirketin yeni teklifini, kullanıcıların kazandıkları ancak henüz almadıkları para için anında hesaplarına anında para çekebilecekleri “ilk ücretsiz isteğe bağlı ödeme çözümü” olarak lanse ediyor.

Simko, “Bir bankaya giden ve bankayı temel olarak mikro krediler, 50 dolarlık krediler şeklinde bu avansları yapmaya ikna eden ilk sağlayıcı biziz” dedi. “Fonları ilerletenler erken aşamadaki, isteğe bağlı ödeme yapan şirketlerin çoğu. Bir bankayı bunu yapmaya ikna ederek, onu destekleyen bir ulusal banka olduğu için ortaklarımıza ve tüketicilerimize düzenleyici bir kesinlik sağlıyor.”

İlerlemeleri bir bankaya yaptırmanın “geçen yıl 10 kat gelir artışı da dahil olmak üzere büyümemizi hızlandırdığını” ve Silicon Valley Bank ile First Republic Bank’ın kapanmasını hâlâ düşünen işverenler için güvenlik önlemleri sağladığını açıkladı.

Simko, Clair’in birikmiş müşteri portföyüne yönelik talebi karşılamak için yeni sermayeyi kullanmayı planlıyor. Şirket, iş gücü yönetimi ve bordro şirketlerine odaklanırken, Simko’nun ele almayı amaçladığı daha büyük işletmelerden gelen bazı talepler aldı.

Clair ayrıca işverenler için Clair for Employers adlı, çalışanlarına ücretsiz, bütünsel finansal sağlık faydaları sunmanın bir yolu olan bir borç verme programı başlatıyor. Teklif, bir şirketin maaş bordrosu sağlayıcılarıyla bütünleşir ve bunu kullanan şirketlerin çalışanları, Clair Debit Mastercard’larıyla satın aldıkları benzin ve yiyeceklerde %3 nakit geri ödeme dahil olmak üzere, Clair hesaplarındaki ek özelliklere de erişebilir.

Ayrıca şirket, dinamik bir 401(k) ve sağlık tasarruf hesabı da dahil olmak üzere diğer tekliflere bakıyor.

Simko, “Maaş bordrosu ve iş gücü yönetimine bağlı finansal hizmetler söz konusu olduğunda sınır yok,” dedi. “Bunların çoğunun bir banka ve maaş bordrosu sistemine bağlanması gerekiyor ve bu türden derin İK entegrasyonlarına sahip olduğumuz için Clair’in vizyonu, Amerika’nın iş gücü için en iyi patlamayı yaratmak.”

İlgili Yazılar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir