İşte başka bir baskı teknoloji şirketlerinde çalışmakla ilgili göçmenlikle ilgili soruları yanıtlayan tavsiye sütunu “Sophie’ye Sor”.
Silikon Vadisi göçmenlik avukatı Sophie Alcorn, “Sorularınız, dünyanın her yerindeki insanların sınırları aşmasına ve hayallerinin peşinden gitmesine olanak tanıyan bilginin yayılması için hayati önem taşıyor” diyor. “İster insan operasyonlarında, ister bir kurucuda veya Silikon Vadisi’nde bir iş arıyor olun, bir sonraki köşemde sorularınızı yanıtlamayı çok isterim.”
TechCrunch+ üyeleri, haftalık “Sophie’ye Sor” sütunlarına erişim elde eder; %50 indirimli bir veya iki yıllık abonelik satın almak için ALCORN promosyon kodunu kullanın.
Sevgili Sophie,
Yaklaşık iki yıldır mevcut işverenimle H-1B vizesi alıyorum ve başka bir şirkette daha zorlu bir pozisyon bulmak istiyorum.
Daha fazla şirketin işten çıkarma yaptığı bir zamanda, birkaç yıl öncesine kıyasla iş piyasasında dezavantajlı olduğumu hissediyorum.
İş değiştirme, H-1B transfer etme ve yeşil kartım için destek alma konusunda bana yol gösterir misiniz?
— Umutlu H-1B Sahibi
Sevgili Umutlu,
Hedeflerinize ulaşmak için ilk adımı attığınız için tebrikler. Rehberlik için bana ulaştığın için teşekkür ederim – seni yakaladım!
İyi haber şu ki, birçok şirket teknik yetenekleri işe alıyor. Teknoloji sektöründeki işten çıkarmalar – çoğunlukla Büyük Teknoloji firmaları tarafından – geçen yıldan beri haber manşetlerini ele geçirdi. Ancak birçok erken aşamadaki girişimin başarılı bir şekilde nakit tasarrufu yaptığını ve şimdi işe alım yaptığını gördüm.
Halihazırda çekiliş sürecinden geçtiğiniz için, H-1B transferi için tekrardan geçmenize gerek kalmayacak. Vay!
Buna ek olarak, sağlık hizmetleri, profesyonel ve ticari hizmetler, devlet ve konaklama gibi diğer sektörler de güçlü bir iş artışı gösterdi ve teknoloji yeteneklerini işe alıyor. Dahası, 2022 CHIPS ve Bilim Yasası ve 2021 Altyapı Yatırım ve İstihdam Yasası gibi federal yasalar, önümüzdeki birkaç yıl içinde daha fazla iş yaratılmasına yol açacaktır.
İdeal vize ve yeşil kart rotanıza aşina olun, özellikle erken aşamadaki bir girişimde bir pozisyon peşinde koşarken. Genellikle erken aşama kurucular ve operasyon liderleri sınırlı göçmenlik deneyimine sahiptir, bu nedenle süreci nasıl açıklayacağınızı bilmek, kendinizi tanıtmak için paha biçilmezdir.
H-1B transferinizi yönetmek için ipuçları
Çoğu insanın karşılaştığı en büyük zorluklardan birini, yani yıllık H-1B çekilişiyle H-1B vizesi için seçilmeyi çoktan aştınız. Son birkaç yılda, çekilişte seçilme şansı önemli ölçüde azaldı. Halihazırda çekiliş sürecinden geçtiğiniz için, H-1B transferi için tekrardan geçmenize gerek kalmayacak. Vay!
Şimdiki işiniz ne yapmak istediğinizi bulmak. Hayalindeki iş ne? H-1B amaçları için özel bir meslek olarak nitelendirilebilir mi? Tipik bir kariyer ilerleme merdivenindeki bir sonraki doğal adım değilse, harika bir atlama taşı olacak bir sonraki rolü tanımlayabilir misiniz?
Görsel Kaynakları: sophie alcorn
Bir sonraki adımınızı belirledikten sonra, H-1B’nizi devretmek isteyen bir işveren bulmanız gerekir. İş fırsatları için ağınızı genişletin ve mevcut ağınızdan yararlanın. Muhtemel işverenlere iş görüşmesi sürecinin başlarında göçmenlik desteği sağlamaya istekli olup olmadıklarını sorun.
Değillerse – veya tereddüt ederlerse – devam edin. Uluslararası yetenek, işverenler tarafından yüksek oranda aranmaya devam ediyor. Envoy Global tarafından yayınlanan 2023 Göç Eğilimleri Raporuna göre, işverenlerin %87’si ABD’de yabancı uyruklu çalışanları işe alıyor ve işe alıyor
H-1B için işveren masrafları ödemekle yükümlüdür. Müstakbel işverenlere, bir startup için H-1B uzmanlık alanı vizesi transferinin genellikle bir ay kadar bir sürede ve genellikle yasal ücretler ve dosyalama ücretleri dahil 10.000$’dan daha az bir ücretle gerçekleştirilebileceğini bildirebilirsiniz; işveren Süreç, tekliften başlangıç tarihine kadar dört ila altı hafta kadar kısa bir süre alabilir.
Tüm şirketlerin çalışma vizesi dilekçenizi bir araya getirmek için deneyimli bir göçmenlik avukatı ile çalışması kesinlikle önerilir. Daha önce bir işverene veya olası bir çalışana H-1B için sponsorluk yapmamış yeni şirketler veya şirketler, önce Federal İşveren Kimlik Numaralarını (FEIN) ABD Çalışma Bakanlığı’nın Yabancı İşgücü Sertifikasyon Ofisi tarafından doğrulatmalıdır, bu genellikle yaklaşık bir hafta sürer.
