İngiltere’deki iş uyuşmazlıklarıyla ilgili ücretsiz güncellemeler alın
sana bir göndereceğiz myFT Günlük Özet en sonuncuyu yuvarlayan e-posta Birleşik Krallık iş anlaşmazlıkları her sabah haber
İngiltere’deki yeni doktorlar, Perşembe günü NHS tarihindeki en uzun tekli greve başladı;
Grev, Rishi Sunak’ın enflasyonu kontrol altına almak için mücadele eden ve bu yıl doktorlara yüzde 5 zam teklif eden Muhafazakar hükümetiyle arasındaki mesafeyi tırmandırıyor. Doktorlar birliği olan İngiliz Tabipler Birliği bunu reddetti.
Endüstriyel eylemi, önümüzdeki hafta danışmanlar tarafından iki günlük bir grev ve ardından radyograflar tarafından iki günlük grevler izleyecek. Eğitim sendikaları da bu sonbaharda okullar geri döndüğünde yeni bir eylem dalgasına hazırlanıyor.
BMA ile hükümet arasındaki müzakereler, şansölye Jeremy Hunt’ın 2023-24 için bağımsız ödeme inceleme organları tarafından önerilen yüzde 6’lık bir kamu sektörü maaş artışını finanse etmek için daha fazla borç almayı reddetmesiyle çıkmaza girdi.
Yüzde 35’lik bir maaş artışı talep eden BMA, sağlık bakanı Stephen Barclay’i, geçen hafta İskoç BMA ile iki yıl boyunca yüzde 17,5’lik bir maaş anlaşması yaparak grevleri önleyen İskoç hükümetinin izinden gitmeye çağırdı.
Barclay, grevin devam ediyor olmasının “hayal kırıklığı yarattığını” belirterek, yüzde 35’lik ücret talebinin “mantıksız” ve enflasyonist olduğunu da sözlerine ekledi.
“BMA, mevcut ücret taleplerinden önemli ölçüde hareket etmeye istekli olduğunu gösterirse ve bu zarar verici ve yıkıcı grevleri iptal ederse, bu anlaşmazlığı çözmek için adil bir anlaşma bulmak için masanın etrafından dolaşabiliriz” diye ekledi.
BMA genç doktorlar komitesinin eş başkanları Vivek Trivedi ve Robert Laurenson, hükümeti, maaş taleplerini azaltana kadar doktorlarla konuşmayı reddettiği için “tamamen katı olmakla” suçladılar. BMA, taleplerin 15 yıllık ücret erozyonunu temsil ettiğini söylüyor.
“Eğer Birleşik Krallık hükümeti İskoçya’daki hükümet örneğini takip ederse ve saçma sapan konuşmama önkoşulundan vazgeçerse, bugün bu grevi iptal edebiliriz” diye eklediler.
NHS hastane tröstlerini temsil eden NHS Providers’a göre, sekiz aylık endüstriyel eylem şimdiden 650.000’den fazla rutin prosedürün ve randevunun yeniden planlanmasına yol açtı ve on binlercesinin ertelenme olasılığı daha yüksek.
Kurumun genel müdürü Sir Julian Hartley, Trust liderleri arasında grevlere yönelik görünür bir çözüm bulunmamasından dolayı “hayal kırıklığı ve derin endişe” olduğunu söyledi. Verimliliği artırmayı “giderek daha da zorlaştırıyorlardı” diye ekledi ve yalnızca Nisan ayındaki endüstriyel eylemin NHS’ye danışmanlar için 100 milyon sterlin fazla mesai ücretine ve kazanç kaybına mal olduğunu tahmin etti.
Hartley, yaklaşmakta olan endüstriyel eylemin hasta bakımında benzeri görülmemiş düzeyde aksamaya yol açacağı ve personelin moralini daha da bozma riskiyle karşı karşıya kalacağı konusunda uyardı.
Bir NHS Sağlayıcıları anketi, NHS Trust liderlerinin yalnızca yüzde 43’ünün, kaza ve acil duruma gelen hastaların yüzde 76’sının dört saat içinde görülmesi gereken bir geçici iyileşme hedefine ulaşmayı beklediğini ortaya çıkardı.
Hartley, “Bunun NHS’nin karşı karşıya kaldığı en zorlu operasyonel baskı dönemi olduğunu söylemenin adil olacağını düşünüyorum ve grev eyleminin etkisinin tüm bunları çok daha zor hale getirdiğini düşünüyorum” diye ekledi.
Öğretmenler Sendikası NASUWT, Çarşamba günü üyelerinin grev için oy kullandığını, ancak genel katılımda yüzde 94’lük oy oranıyla şimdilik “grev eylemi dışında endüstriyel eylem” çağrısında bulunduğunu duyurdu. yüzde 52.
Sendika, müfredat dışı faaliyetleri kapsamayı ve rutin idari görevleri yerine getirmeyi reddederek, öğretmenlerin hükmetmek için çalışmasının beklendiği Eylül ayından itibaren bir eylem programı hazırladığını söyledi.
Ulusal Eğitim Sendikası (NEU) ve başöğretmenler ve kolej liderleri sendikaları, NAHT ve ASCL dahil olmak üzere diğer sendikaların tümü, bu ayın sonlarında sona erecek olan endüstriyel eylem için yeni oylamalar yürütüyor.
NEU’nun ortak genel sekreteri Kevin Courtney, hükümetin Okul Öğretmenleri İnceleme Kurulu’nun yüzde 6,5 olduğuna inandığı tavsiyesini kabul etmesi gerektiğini söyledi – sendikanın anlaşmazlığı çözebileceğini söylediği bir zam.
“Hükümetin, Okul Öğretmeni İnceleme Kuruluşu’nun maaş tavsiyelerini yayınlayarak ve eğitim sendikalarıyla görüşmelere girerek sonbahar döneminde endüstriyel eylemi önlemek için hala zamanı var” diye ekledi.
