Barclay, İngiltere’deki genç doktorların maaş talebi konusunda ‘önemli ölçüde hareket etmesi’ gerektiğini söylüyor

Sağlık ve sosyal bakım sekreteri Steve Barclay, sağlık görevlileri Mart ayından bu yana üçüncü endüstriyel eylem dönemine başlarken, hükümetin müzakerelere yeniden girmesinden önce İngiltere’deki genç doktorların mevcut maaş taleplerinden “önemli ölçüde hareket etmesi” gerektiğini söyledi.

Doktorların Çarşamba günü sabah 7’de başlayan 72 saatlik yürüyüşünü “son derece hayal kırıklığı yaratan” olarak nitelendiren Barclay, bunun “hasta güvenliğini ve bekleme listelerini azaltma çabalarımızı riske atacağını” söyledi.

İngiliz Tabipler Birliği, hükümetin yüzde 5’lik maaş artışı teklifini, 15 yıllık ücret erozyonu olarak tanımladığı durumu ele almak için bir çözüm arayışında olduğu için “hiçbir şekilde inandırıcı olmadığı” gerekçesiyle reddetti.

Bunu “adil ve makul bir açılış teklifi” olarak nitelendiren Barclay, “hem ödemeli hem de ödemesiz konularda tartışmaların şu ana kadar sürdüğünü söyledi. [the junior doctors] yeni grev tarihlerini açıklayarak görüşmeleri bitirmeyi seçti”.

BMA “zarar verici ve yıkıcı grevleri iptal ederse ve konumlarından önemli ölçüde uzaklaşma isteği gösterirse, diğer sendikalarla yaptığımız gibi gizli görüşmeleri sürdürebilir ve ilerlemenin bir yolunu bulabiliriz” diye ekledi.

Bu arada, insanlar NHS tarafından aksi belirtilmedikçe randevularına gitmeli, “yaşamı tehdit eden bir acil durumda 999’u aramaya devam edin ve acil olmayan sağlık ihtiyaçları için NHS 111 çevrimiçi hizmetlerini kullanın” dedi.

Hemşireler ve sağlık görevlileri de dahil olmak üzere NHS çalışanlarının geçen Aralık ayında endüstriyel eyleme başlamasından bu yana tahminen 500.000’den fazla ameliyat ve randevu iptal edildi.

14 sağlık sendikasını temsil eden NHS Personel Konseyi, personele iki yılda yaklaşık yüzde 9’luk konsolide bir artış sağlayan bir maaş teklifini Mayıs ayında kabul etti. Ancak Royal College of Nursing üyelerinin çoğunluğu bunu reddetti ve hemşireler şimdi ikinci bir altı aylık grev yetkisi için oy kullanıyor.

Danışmanlar ve radyograflar, iş bırakmalar için yeşil ışık ararken kendi oy pusulalarını tutuyorlar.

Sağlık liderleri, personelin grev günlerinin kesintiye uğramasını yönetmeye alıştığını söyledi, ancak sağlık hizmeti ve hastalar için daha uzun vadeli sonuçlar konusunda uyarıda bulundu.

NHS Konfederasyonu’ndaki akut ağ yöneticisi Rory Deighton, yerel hizmetlerin “en fazla klinik ihtiyacı olanlara öncelik vermek ve hastalara güvenli hizmetler sağlamak için” ellerinden gelen her şeyi yaptığını söyledi.

Bununla birlikte, “her grev dalgasının NHS’nin dayanıklılığını yıprattığı, personeli, iç ilişkileri ve seçmeli birikmiş iş yükünü azaltmak için hükümetin taahhütlerini yerine getirme yeteneklerini etkilediği” konusunda uyardı.

Fazla mesai ödemelerine ilişkin yerel müzakereler devam ederken, devam etmeyen asistan doktorlar için danışman teminatı sağlamanın “zorluk” olduğunu belirtti.

Ayrı bir gelişmede, NHS personeline yazdığı açık mektupta Barclay, ücret anlaşmasının “ücretsiz” unsurlarının uygulanmasını denetlemek için NHS Personel Konseyi ile birlikte çalışacağını söyledi.

Sağlık sendikaları, NHS İngiltere ve devredilen yönetimler de dahil olmak üzere NHS ödeme inceleme organı sürecindeki katılımcıları “ödeme turunun zamanlaması, üyeler için atama süreci, NHS Personel Konseyi’nin girdileri” gibi alanlarda görüşlerini paylaşmaya davet etti. beslenen veriler ve kanıtlar” dedi.

Unison genel sekreteri Christina McAnea, temel bir değişiklik olmaksızın, “hükümet, bakanların en son iki maaş turunu idare ettikleri sahte yöntemin feci bir tekrarına doğru uyurgezerlik riskiyle karşı karşıya” dedi.

İskoçya’da genç doktorların grevi, BMA üyelerinin Holyrood’un iki yıl içinde toplam yüzde 14,5’lik artış teklifini ve ödeme gözden geçirme sisteminde değişiklik görüşmelerini reddetmesinin ardından 12-15 Temmuz arasında gerçekleşecek.